LAUTECH: ASUU inicia huelga indefinida por derechos pendientes de los empleados
El Sindicato de Personal Académico de Universidades (ASUU), rama de la Universidad Tecnológica Ladoke Akintola (LAUTECH), Ogbomoso, se ha embarcado en una huelga indefinida por la no implementación del acuerdo entre el Gobierno Federal y la ASUU de 2025 y los derechos pendientes del personal.
La huelga, que entró en vigor a medianoche del jueves, se produjo tras la expiración de un ultimátum de 14 días emitido a la dirección de la universidad sin una respuesta significativa a las demandas del sindicato.
Los sindicalistas tomaron la decisión en un congreso de emergencia celebrado el miércoles 28 de octubre, para analizar el resultado de una reunión entre sus dirigentes y la dirección universitaria en la vicerrectoría, el martes.
La reunión fue parte de los esfuerzos por resolver la disputa y evitar la interrupción de las actividades académicas, pero no logró producir el resultado deseado.
ASUU anunció la huelga en un comunicado fechado el 29 de octubre y firmado por el presidente de la filial LAUTECH, Prof. El Secretario de Estado, Dr. Soji Arinola.
Según el sindicato, el convenio FGN-ASUU 2025 fue firmado en diciembre de 2025 y posteriormente aceptado y aprobado para su implementación por el Consejo Rector de la universidad.
Sin embargo, el consejo y la dirección de la universidad atribuyeron el retraso en la plena implementación del acuerdo a la falta de fondos.
El sindicato dijo que había hecho varios intentos de resolver el conflicto mediante compromisos con la dirección de la universidad, el Consejo de Gobierno y el gobierno del estado de Oyo.
Añadió que exploró canales formales e informales y participó en reuniones consultivas para evitar que el desacuerdo se convirtiera en una crisis industrial.
ASUU sostuvo que siempre ha favorecido el diálogo como la forma más responsable de resolver disputas en el ámbito universitario.
Sin embargo, afirmó que las gestiones no dieron los resultados deseados, por lo que no le quedó otra opción que declarar un conflicto laboral.
Con el apoyo de su Consejo Ejecutivo Nacional (CNE), la sucursal de LAUTECH declaró formalmente una disputa comercial con la universidad el 14 de octubre de 2026 y emitió un ultimátum de 14 días.
El ultimátum exigía el inicio de la implementación total del acuerdo FGN-ASUU de 2025 y el pago de todos los derechos pendientes del personal, incluido el saldo de la asignación académica devengada (EAA) y los atrasos de promoción acumulados entre 2013 y 2025.
Tras el comunicado, la dirección de la universidad invitó a representantes de ASUU a una reunión el martes 27 de octubre.
En la reunión, se dijo que la administración informó haber unido esfuerzos para contactar al visitador de la universidad y gobernador del estado de Oyo, Seyi Makinde, para solicitar su intervención para facilitar la plena implementación del acuerdo.
ASUU, sin embargo, dijo que LAUTECH sigue siendo una de las dos únicas universidades del suroeste donde el acuerdo no se ha implementado plenamente.
El sindicato también señaló que dentro de su zona de Ibadan, que comprende la Universidad de Ibadan, la Universidad de Ilorin, la Universidad Estatal de Osun, la Universidad Estatal de Kwara, LAUTECH y la Universidad de Educación Emmanuel Alayande, sólo las dos instituciones terciarias propiedad del Gobierno del Estado de Oyo aún no han implementado plenamente el acuerdo.
En su congreso de emergencia celebrado el miércoles, el sindicato revisó los acontecimientos y concluyó que la universidad no había dado una respuesta satisfactoria a las cuestiones planteadas en el ultimátum, a pesar de haber vencido el plazo.
En consecuencia, los afiliados decidieron iniciar un paro total e indefinido a partir de la medianoche del 29 de octubre.
El sindicato dijo que la acción continuará hasta que la dirección de la universidad cumpla con sus demandas.
En el centro de la disputa está la demanda de ASUU de una implementación total del acuerdo FGN-ASUU de 2025, incluido el pago de los atrasos consiguientes que se remontan a enero de 2026.
El sindicato también exige el pago de todos los derechos pendientes del personal, es decir, el saldo de EAA y las promociones atrasadas debidas en el período comprendido entre 2013 y 2025.
Además de las cuestiones financieras, ASUU ha enumerado varias preocupaciones administrativas y de infraestructura que quiere que la dirección de la universidad resuelva.
Estos incluyen lo que el sindicato describió como distorsiones en la estructura de gobierno de la universidad, en particular la composición del Comité Disciplinario del Personal.
También pidió la reconstitución del Comité de Decanos y Decanos (COPD), que, dijo, funciona actualmente bajo la dependencia del vicerrector.
Otras demandas incluyeron una mayor transparencia en el sistema de votación electrónica de la universidad, alojamiento adecuado para el personal y una mejor infraestructura, especialmente las instalaciones relacionadas con la Unidad de TIC de la universidad.
Después de que comenzó la huelga, ASUU ordenó a sus miembros suspender todas las actividades académicas indefinidamente.
La suspensión cubre reuniones reglamentarias, conferencias, exámenes e interacciones con estudiantes, incluidas las actividades docentes y de laboratorio.
El sindicato también ordenó a sus miembros que consideraran auténticas únicamente la información y las directivas emitidas por el presidente de la rama y que cumplieran con dichas directivas.
