La economía creativa de África está creciendo, pero las habilidades decidirán a quién se le paga

0
La-economia-creativa-de-Africa-esta-creciendo-pero-las-habilidades.jpeg

Millones de africanos publican ahora vídeos, fotografías, podcasts y trabajos escritos en línea, y muchos de ellos tienen audiencias que van mucho más allá de sus países de origen. El alcance, sin embargo, no se tradujo en ingresos confiables para la mayoría. La economía creativa africana se está expandiendo más rápido que las habilidades, herramientas y hábitos comerciales necesarios para ganarse la vida en ella.

Un gran mercado con escasas ganancias

El Africa Creator Economy Report 2026, elaborado por Communiqué y TM Global, valora el sector en alrededor de 3.000 millones de dólares y predice que alcanzará los 17.800 millones de dólares en 2030. Otros estudios de mercado sitúan las cifras en cifras más altas, por lo que las estimaciones varían dependiendo de cómo se define a un creador. El informe cuenta a cualquiera que tenga más de 1.000 seguidores.

El panorama de ganancias es menos alentador. Aproximadamente seis de cada diez creadores del estudio ganan menos de 100 dólares al mes por su trabajo. Los ingresos por publicidad representan sólo el 5,8% de los ingresos de los creadores, y el 40% de los encuestados todavía describe la creación de contenidos como un pasatiempo. Más de la mitad tiene menos de 10.000 seguidores y depende principalmente de Instagram.

Estos números apuntan a una brecha que poco tiene que ver con el talento. El contenido africano viaja bien. Lo que falta es la capacidad de transformar la atención en negocio.

De publicar a administrar una pequeña empresa

El informe encontró que los patrocinios de marcas son la fuente más común de ingresos primarios, con el 28,3% de los creadores. Los ingresos por patrocinio tienden a favorecer a los creadores que pueden mostrar una audiencia comprometida y entregar su trabajo en un horario profesional. Las marcas de los sectores de bienes de consumo, telecomunicaciones y fintech quieren resultados fiables, informes claros y contratos gestionados adecuadamente.

Relacionados:  El académico de LASU, Tunde Akanni, incluido entre los estudiosos de la paz

Los creadores que ganan de manera más constante se han diversificado. Según un análisis del mismo informe de Global Voices, los creadores más estables obtienen alrededor del 25% de sus ingresos de productos digitales como cursos y libros electrónicos, y el 14% de mercancías. Vender un producto requiere habilidades que van mucho más allá de la producción de contenidos: fijación de precios, servicio al cliente, contabilidad básica y comprensión de cómo llegan los pagos a una cuenta bancaria de Nigeria o Ghana.

Ese es un trabajo diferente a filmar un sketch. Se espera que la mayoría de los criadores hagan todo ellos mismos. Un informe de TMCon resumido por North Africa Post señaló que muchos creadores manejan fotografía, edición de video, redacción, administración de redes sociales, optimización de búsqueda y análisis de tendencias sin un equipo de soporte.

Las habilidades de producción están aumentando en valor

El arte técnico está ascendiendo en la lista de lo que necesitan los creadores. La edición, la gradación de color, el sonido y la gestión del flujo de trabajo separan un canal que atrae patrocinadores de otro que no. El evento Creators Lens de Canon en Nairobi cayó en este vacío. Un ejecutivo de la empresa dijo que los programas de capacitación tienen como objetivo llenar las lagunas de habilidades que impiden a los creadores monetizar a niveles competitivos, y el plan de estudios cubre la edición, la posproducción y el flujo de trabajo.

Las plataformas también han comenzado a formar directamente a los creadores. En 2024, YouTube celebró un programa de tres días para unos 300 cineastas en Nigeria, que abarcó la monetización, cómo funciona su algoritmo y el uso de herramientas de inteligencia artificial, según informó The Guardian Nigeria. La formación en plataformas tiene una motivación comercial evidente, pero satisface una necesidad real. Pocas escuelas de cine nigerianas enseñan análisis de canales o retención de audiencia.

Relacionados:  Tecnología de seguros en África: más allá de la cobertura de telefonía móvil

La IA cambia el trabajo, no la necesidad de juzgar

La IA generativa es el requisito de habilidad más nuevo. Las herramientas que escriben guiones, cortan metraje y generan imágenes reducen los costos de producción, lo cual es importante en mercados donde los equipos y el tiempo de estudio son costosos. Google anunció recientemente un programa valorado en más de 1 millón de dólares con Akuna Group de Idris Elba para proporcionar a los creadores africanos herramientas de inteligencia artificial y capacitación en narración asistida por inteligencia artificial.

El acceso es sólo una parte del panorama. Garon Campbell, cuya empresa Breadbin Productions, con sede en Johannesburgo, gestiona la IA para Impact Academy, sostiene que la verdadera escasez es de personas que sepan cómo utilizar la IA para crear impacto, no de acceso al software. El programa enseña estrategia en lugar de herramientas específicas. Esta distinción es útil ya que las herramientas seguirán cambiando, mientras que la capacidad de juzgar una historia, una audiencia y una marca no.

Los creadores también enfrentan un problema de divulgación. YouTube introdujo etiquetas para el contenido generado por IA en 2024, y las marcas que trabajan con creadores africanos probablemente esperarán prácticas claras sobre qué es sintético y qué no.

La infraestructura todavía marca el techo

Las habilidades no pueden resolver todos los problemas. El Informe sobre la Economía Creativa de África señala que los ingresos varían en Nigeria, Sudáfrica y Kenia, dependiendo de la infraestructura de pagos local, los hábitos públicos y la estructura de cada mercado. Un creador en un país donde los pagos por plataforma son limitados o no están disponibles tendrá que depender de acuerdos de marca y ventas directas, independientemente de cuán pulido sea el trabajo.

Relacionados:  PalmPay apoya la caminata de concientización sobre ciberseguridad de NPF-NCCC y enfatiza la educación del cliente sobre la prevención del fraude

Esta es una de las razones por las que el informe recomienda contenidos prácticos, educativos y de estilo entretenimiento con clara utilidad en relación con el entretenimiento amplio o intenta copiar modelos de suscripción de mercados más ricos. El contenido que enseña algo puede venderse como un curso, respaldarse por un patrocinador o transformarse en un servicio. El entretenimiento puro tiene menos vías para generar ingresos cuando la publicidad paga tan poco.

Dónde empieza a aparecer la formación

Están surgiendo programas estructurados para satisfacer la demanda. ECHO Accelerator de Woof Studios en Lagos es un programa de seis semanas basado en la estructura empresarial, la monetización, el posicionamiento de la marca y la planificación del crecimiento, dirigido a creadores que desean pasar de producir contenido a administrar un negocio. Los esfuerzos comunitarios más pequeños, como la capacitación cinematográfica en Ibadan, abordan el aspecto artesanal.

Estos esfuerzos siguen dispersos. Ningún plan de estudios nacional ni organismo profesional define lo que debe saber un creador en activo, y las universidades han tardado en tratar las habilidades de los creadores como una disciplina seria.

Lo que implican los números

A la economía creativa africana no le faltan audiencias ni ideas. Faltan suficientes creadores que puedan combinar calidad de producción, conciencia comercial y uso sensato de la IA. Los seis de cada diez que ganan menos de 100 dólares al mes no necesariamente están fallando en el contenido. Muchos trabajan sin la formación empresarial que convierte a los seguidores en ingresos.

Para los creadores, la lección práctica es tratar el trabajo desde el principio como un negocio: diversificar los ingresos, crear productos más allá de las publicaciones patrocinadas y aprender el oficio técnico por el que pagan las marcas. Para las plataformas, las marcas y los proveedores de capacitación, la tarea más importante es crear programas que enseñen estas habilidades a escala, de modo que el crecimiento del sector llegue a más personas que al pequeño grupo que ya gana bien.

Source link

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *