Semana Nacional de Prevención, segundo día: PenCom cobra a los empresarios por la reinversión de ganancias y el cumplimiento de las pensiones

POR NKECHI NAECHE-ESEZOBOR—La Comisión Nacional de Pensiones (PenCom) ha pedido a los propietarios de pequeñas empresas en Nigeria que adopten prácticas sólidas de gestión financiera, reinviertan parte de sus ganancias en sus empresas, cumplan con sus obligaciones con los empleados y planifiquen con anticipación su jubilación para garantizar la sostenibilidad empresarial a largo plazo.

Este llamamiento fue realizado por el director general de PenCom, Omolola Oloworaran, en el segundo día de la Semana Nacional de Pensiones, celebrada en Lagos, con el tema “Día de la Inclusión (Feria de las PYME)”.

Ella resaltado la importancia de las pequeñas empresas para la economía nigeriana, especialmente sus contribuciones a la creación de empleo, el desarrollo de habilidades, la producción y distribución local, la innovación y las actividades económicas en las comunidades de todo el país.

La DG, representada por Samuel Chigozie Uwandu, Comisionado de Inspección,enfatizó que las pequeñas empresas son más que empresas comerciales, describiéndolas como fuentes de sustento para las familias, proveedores de empleo y vías para personas que de otro modo tendrían dificultades para ingresar al mercado laboral formal.

Señaló que detrás de cada pequeña empresa hay personas y familias que hacen sacrificios diarios, asumen riesgos, resuelven problemas y trabajan para construir un futuro mejor a pesar de las difíciles condiciones comerciales.

Según ella, las contribuciones de los empresarios merecen reconocimiento, junto con el apoyo práctico de instituciones, formuladores de políticas y socios de desarrollo para crear un entorno empresarial favorable y ampliar las oportunidades de crecimiento.

Ella Destacó que el éxito de una empresa no sólo debe medirse por su capacidad para sobrevivir el día a día, sino por su capacidad para crecer, resistir las dificultades económicas, crear oportunidades para otros y brindar seguridad financiera duradera a su propietario.

Para lograrlo, se alentó a los empresarios a ir más allá de las operaciones orientadas a la supervivencia y adoptar una planificación deliberada para el crecimiento y la sostenibilidad.

Las prácticas clave identificadas incluyen el mantenimiento adecuado de registros, la disciplina financiera, la separación de las finanzas personales de los fondos comerciales, el mantenimiento de buenas relaciones con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la gestión responsable de los ingresos y gastos.

También se alentó a los propietarios de empresas a reinvertir una parte razonable de sus ganancias en sus empresas.

Esta reinversión, decía el discurso, podría ayudar a las empresas a adquirir mejores equipos, mejorar la tecnología, ampliar el stock, formar empleados, mejorar la prestación de servicios y llegar a nuevos mercados a través de la publicidad.

Sin embargo, reconoció la necesidad de equilibrar la reinversión con las legítimas necesidades personales y familiares de los emprendedores, destacando que el objetivo es encontrar un equilibrio sostenible entre las necesidades actuales, la expansión empresarial y la seguridad financiera futura.

También destacó que el crecimiento empresarial conlleva mayores responsabilidades, señalando que una empresa más fuerte debe ser juzgada no sólo por su rentabilidad, sino también por cómo trata a los trabajadores, cumple con sus obligaciones y contribuye a la sociedad.

Recordó a los propietarios de empresas sus responsabilidades de pagar los impuestos aplicables y cumplir con las obligaciones legales pertinentes, mientras que se instó a los gobiernos a proporcionar un entorno propicio para que las empresas operen y crezcan.

También pidió a los empleadores que traten a sus trabajadores de manera justa pagando los salarios a tiempo, brindando condiciones de trabajo seguras y cumpliendo con los requisitos impositivos y de pensiones aplicables.

Los empleados, señaló, no son sólo un costo de hacer negocios, sino socios cuyos conocimientos, habilidades, experiencia y compromiso contribuyen directamente al éxito de una empresa.

Pidió la presentación oportuna de las contribuciones a las pensiones de los empleados de conformidad con las leyes aplicables.

Advirtió que las contribuciones tardías o impagas podrían socavar la seguridad de jubilación de los trabajadores y debilitar la confianza en el sistema de pensiones.

Describió el cumplimiento de las pensiones como más que un requisito regulatorio, presentándolo como una responsabilidad que refleja respeto por los empleados y reconocimiento de sus contribuciones al éxito empresarial.

Señaló que muchos empresarios dedican sus años más productivos a construir sus negocios, trabajar muchas horas, reinvertir ingresos, mantener a sus familias y crear oportunidades laborales, sin prestar suficiente atención a sus planes de jubilación.

Desafió a los dueños de negocios a considerar cómo se sustentarían financieramente si sus negocios sufrieran crisis prolongadas, si las circunstancias les impidieran continuar trabajando o si eventualmente necesitaran pasar la responsabilidad a la siguiente generación.

Por lo tanto, alentó a los empresarios a desarrollar una cultura de ahorro, prepararse para eventos inesperados, separar los ahorros para la jubilación del capital de trabajo empresarial y explorar planes apropiados de pensiones y ahorro a largo plazo.

“Para los nigerianos que trabajan por cuenta propia y aquellos que operan en el sector informal, es identificó el Plan Personal de Pensiones (PPP) dentro del plan de pensiones contributivo como una opción para que las personas elegibles establezcan ahorros para la jubilación.

“Se alienta a los propietarios de empresas a buscar orientación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) autorizadas y otros operadores de pensiones relevantes al considerar las medidas apropiadas.

La comisión enfatizó que la planificación de la jubilación debe comenzar mientras los dueños de negocios todavía están ganando activamente, lo que les permitirá acumular ahorros con el tiempo y fortalecer su resiliencia financiera.

Sostuvo que los dueños de negocios deberían aspirar a jubilarse con dignidad, en lugar de depender enteramente del funcionamiento continuo de sus negocios o del apoyo financiero de sus familiares.

La comisión, sin embargo, pidió empresas más fuertes, prácticas comerciales responsables, trabajadores protegidos, desarrollo económico sostenible y un futuro más seguro para los propietarios de empresas y sus familias.

Se alentó a los participantes a participar de manera constructiva, compartir experiencias prácticas, identificar soluciones viables y comprometerse con acciones que puedan marcar una diferencia mensurable en las vidas de los empresarios nigerianos y sus empleados.