JAMB despide a empleado por presunta extorsión a candidatos
La Junta Conjunta de Admisiones y Matriculación ha rescindido el nombramiento de un funcionario acusado de extorsionar a candidatos desprevenidos, reforzando la política declarada de tolerancia cero del organismo examinador hacia la corrupción y la mala conducta.
El desarrollo fue anunciado en el boletín publicitario de la Junta el lunes, cuando JAMB dijo que estaba intensificando sus esfuerzos para proteger la integridad de los procesos de admisión y examen.
Según la Junta, la acción disciplinaria demuestra que su campaña contra las prácticas fraudulentas se extiende más allá de las personas que operan fuera de la organización hasta los miembros de su propia fuerza laboral.
“La Junta Conjunta de Admisiones y Matriculación (JAMB) ha rescindido el nombramiento de uno de sus funcionarios por extorsionar a candidatos desprevenidos, en otra demostración más de su renovado compromiso de eliminar los huevos malos del sistema.
«En consecuencia, la Junta ha advertido una vez más a todos los miembros del personal que desistan de toda forma de conducta perjudicial, en particular actos capaces de socavar la integridad de la Junta o explotar a candidatos y miembros del público, ya que tales acciones acarrearían graves consecuencias de acuerdo con las reglas establecidas», afirmó JAMB.
El organismo examinador dijo que sus esfuerzos para limpiar el sistema de admisión y examen se aplicarían por igual a los delincuentes internos y externos.
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«La Junta afirmó que su decisión de sanear los procesos de admisión y examen no está dirigida sólo a los estafadores externos, subrayando que la misma determinación con la que ha perseguido y tratado incansablemente los elementos fraudulentos fuera de la Junta se está aplicando a la mala conducta interna».
JAMB dijo que el despido del empleado debería servir como advertencia a los empleados de que la mala conducta atraería medidas disciplinarias independientemente de su puesto dentro de la organización.
«El Consejo señaló que la acción envía un mensaje claro e inequívoco de que su política de tolerancia cero hacia la corrupción y la mala conducta se aplica a todos, independientemente de su estatus o posición».
El Consejo destacó además que los funcionarios no estarían protegidos si abusaran de sus cargos oficiales o explotaran la confianza depositada en ellos por los candidatos y miembros del público.
«JAMB enfatizó que, después de haber tratado de manera decisiva con los estafadores externos que buscan explotar candidatos y miembros del público, no protegería ni perdonaría a ningún miembro de su propio personal que traspasara los límites o abusara de la confianza depositada en ellos».
La junta de admisiones reiteró que se espera que los empleados se comporten de una manera que preserve la credibilidad de sus operaciones.
Decía: “La Junta ha advertido una vez más a todos los miembros del personal que desistan de toda forma de conducta perjudicial, en particular actos capaces de socavar la integridad de la Junta o explotar a candidatos y miembros del público, ya que tales acciones acarrearían graves consecuencias de acuerdo con las reglas establecidas”.
JAMB dijo que continuaría aplicando sus medidas disciplinarias internas como parte de los esfuerzos para mantener la confianza en sus procesos de examen y admisión.
«La Junta reafirmó su compromiso de mantener una fuerza laboral limpia, responsable y profesional, enfatizando que la lucha contra el fraude y la mala conducta debe comenzar desde adentro para que la integridad de sus operaciones se preserve por completo», dijo JAMB.
