WAICA, Posterity Thinkers y Blue Alliance lanzan una clase magistral de capacitación en sostenibilidad para aseguradoras miembros
POR CHILDIMA AGU—En un intento por mejorar el desarrollo del capital humano en la industria de seguros de África Occidental, la Asociación de Compañías de Seguros de África Occidental (WAICA), en asociación con Posterity Thinkers y Blue Alliance, ha lanzado un nuevo programa de clases magistrales de capacitación en sostenibilidad.
El anuncio fue firmado por Davis Yasere en nombre del liderazgo ejecutivo de WAICA.
La capacitación tiene como objetivo desarrollar las habilidades de los profesionales de seguros de toda la región para gestionar los riesgos climáticos y desbloquear nuevas oportunidades.
El programa está diseñado para dotar a las aseguradoras del conocimiento, las herramientas y las habilidades prácticas necesarias para navegar en el panorama cambiante de la sostenibilidad, el riesgo climático y el financiamiento climático.
Posterity Thinkers actuará como socio principal, brindando liderazgo estratégico, coordinación, fortalecimiento institucional y experiencia en financiamiento climático, mientras que Blue Alliance actuará como socio técnico, brindando experiencia especializada en informes de sostenibilidad, NIIF S1/S2, ESG, contabilidad de carbono, descarbonización y estrategias netas cero.
WAICA señaló que el momento de la iniciativa refleja las crecientes presiones regulatorias y de mercado que enfrenta el sector. Las NIIF S1/S2 y otras normas de informes de sostenibilidad están pasando de las mejores prácticas voluntarias a las expectativas regulatorias en todas las jurisdicciones miembros de WAICA, mientras que el cambio climático afecta cada vez más la suscripción, las reclamaciones, las inversiones, los valores de los activos y la continuidad del negocio.
El desarrollo temprano de capacidades, señaló la Asociación, puede fortalecer la competitividad de las aseguradoras, atraer inversiones y abrir la puerta a soluciones de seguros innovadoras.
El programa se basa en siete objetivos estratégicos: desarrollar capacidades fundamentales en sostenibilidad y presentación de informes; facilitar la preparación para las NIIF S1/S2 y las regulaciones emergentes; fortalecer la gestión del riesgo climático; incorporar los criterios ESG en la estrategia, la gobernanza y la inversión; desarrollar la capacidad de financiación climática; permitir un posicionamiento competitivo en relación a los estándares internacionales; y desarrollar resiliencia a largo plazo más allá de la capacitación única.
Describa la capacitación como una plataforma para lograr un impacto duradero que respaldará el liderazgo del mercado, la retención y el crecimiento de miembros, la defensa regulatoria, la posición internacional, la integración regional, la diversificación de ingresos y el fortalecimiento institucional.
La capacitación se basará en una variedad de marcos de referencia, incluidas las directivas del banco central, las NIIF S1/S2, las normas GSE ESG, el Protocolo GHG, PCAF e ISO 50002:2014.
